—Первый гипермаркет национальной сети "Эпицентр К" был открыт в 2003 г. в Киеве, и на данный момент количество наших гипермаркетов возросло до 31. Основателям сети хотелось объединить все необходимое для строительства, ремонта и декора помещений в одном месте. Мы не стоим на месте, а стараемся все время улучшать свой сервис и расширять ассортимент товаров. Сейчас в каждом гипермаркете представлено более 100 тыс. наименований.
Для удобства покупателей все товары распределены по отдельным группам: сад и огород, инструменты и автотовары, электротехника; изделия из металла, декор (лакокрасочная продукция, бытовая химия), покрытие для пола, плитка, сантехника, изделия из дерева, строительные материалы.
Создать уютную атмосферу в доме поможет салон "Деко", в нем вы найдете широкий ассортимент посуды, текстильных изделий и различных подарков. Всего торговая площадь составит 22400 квадратных метров.
—Елена, скажите, пожалуйста, чем на сегодняшний день может гордиться компания?
—Национальная сеть гипермаркетов "Эпицентр К" является победителем международного фестиваля "Выбор года в Украине" в 2009 – м и 2010 гг. в номинации "Сеть года магазинов строительных материалов", а также победителем национального конкурса "Лiдер галузi – 2011". ООО "Эпицентр К" оказывает поддержку в проведении Евро – 2012, однако мы стараемся поощрять не только национальные проекты, но и личные спортивные достижения наших сотрудников.
—Почему работать в ООО "Эпицентр К" так престижно?
—Руководство компании старается сделать так, чтобы все сотрудники были заинтересованы в своей работе. В первую очередь это касается своевременной выплаты официальной заработной платы, а также премий за командную работу. Кроме того, мы используем и нематериальные способы мотивации работников. Это и социальное страхование, и бесплатные обеды, и система обучения по изучению ассортимента. Время от времени мы проводим аттестации, на которых сотрудники подтверждают рост своего уровня квалификации, вследствие чего меняются их должность и уровень заработной платы. В каждом гипермаркете оборудован медицинский пункт, где предоставляются консультации врача и первая помощь.
—Елена, какие вакансии актуальны в Севастополе в настоящее время?
—Сейчас мы подбираем персонал на замещение следующих вакантных должностей: коммерческого директора, начальников вышеперечисленных отделов и их ассистентов, заведующих секциями, продавцов – консультантов, сотрудников отдела доставки (диспетчеров, водителей), сотрудников форматно – раскройного участка, администраторов (отдел информации), операционистов на склад, сотрудников службы безопасности, специалистов отдела касс, финансистов, бухгалтеров, маркетолога, юриста, художников – оформителей, сантехников, столяров, электриков, дворников и уборщиц.
—Какие требования вы предъявляете соискателям?
—В первую очередь мы стараемся подбирать сотрудников, имеющих соответствующее образование и опыт работы на соответствующих должностях. Также важно, чтобы соискатель был уверенным пользователем MC Office, Internet, имел развитое логическое мышление, аналитические способности и достаточно высокую трудоспособность.
Мы обращаем внимание и на личные качества каждого сотрудника, такие как коммуникабельность, внимательность, ответственность, стрессоустойчивость и быстрая обучаемость. Новым сотрудникам мы стараемся всячески помогать, чтобы они могли быстрее влиться в коллектив и полностью изучить специфику работы нашей компании.
—По какому адресу обращаться желающим работать в ООО "Эпицентр К"?
—Всех желающих пройти собеседование мы рады видеть в офисе N 208 на ул. Сенявина, 1, ежедневно с 9.00 до 19.00 без выходных. Предварительно записаться на собеседование можно по тел.: 92 – 73 – 92, 54 – 54 – 52, (050) 496 – 00 – 50, а резюме на интересующую вакансию прислать по E – mail: epicentrk.sevastopol@yandex.ua, epicentrk_sevastopol@ukr.net.
—Спасибо за беседу.


Источник: http://slava.sebastopol.ua